洪江一行赴摩天冲磷矿现场调研

 本网讯  日前，集团公司党委委员、副总经理洪江一行赴摩天冲磷矿250万吨/年采选工程项目现场调研项目建设和国企改革提升行动及三项制度改革等工作情况。

座谈会上，地矿股份党委书记、锦麟化工董事长、总经理蹇明星详细汇报了摩天冲项目建设和国企改革提升行动及三项制度改革等工作推进情况。他表示，截至2024年3月底，摩天冲项目累计完成投资8.11亿元，完成项目总投资的66.94%。目前，该项目正按照“提前投产、精密计划、精心组织、确保完成”总要求，聚焦既定目标，倒排工期、细化任务、落实责任，确保2024年4月底完成机械竣工，二季度末完成设备调试和投料试车。此外，根据国务院国资委、省国资委关于国企改革提升行动及三项制度改革工作相关要求，在集团公司统一安排部署和正确指导下，地矿股份、锦麟化工领导班子高度重视，按照改革目标任务要求，不断建立完善相关管理制度，规范厘清相关工作流程，特别是地矿股份和锦麟化工实行薪酬制度改革后，体现了收入分配向艰苦一线倾斜的政策导向，进一步畅通了经营管理、专业技术和技能人才三类人才职业发展通道，取得了阶段性工作成果。

洪江对摩天冲项目建设进展情况表示充分肯定。他指出，锦麟化工领导班子工作思路清晰、工作措施有力、取得成效显著，在困难重重的前提下，基本实现了预期目标，为全面完成年度生产经营目标夯实了基础。

洪江要求，要围绕投产抓建设，在确保质量和安全的前提下，压紧压实施工单位责任，加快推进项目建设，确保4月底达到试车条件和二季度完成投料试车目标；要进一步梳理完善工程建设档案并及时汇总归档，为竣工验收做好充分准备；要着力培育新质生产力，全面实施数字化、智慧化、智能化矿山建设，通过采选工艺流程优化，切实提高资源利用率；要做好改革深化提升行动，通过三项制度改革，经理层任期制契约化，薪酬制度改革等措施，积极对标同行业先进水平；要着力培养人才队伍，结合项目建设和生产运营实际需求，建立健全人才晋升通道和激励机制，积极提升人才总量和质量，做好人才“引、育、留、用、管”工作，努力打造集团公司综合人才输送基地；同时要统筹考虑果化磷矿项目建设前期准备工作，同步推进可研论证、选矿试验、融资保障等相关工作，力争实现年内开工建设的目标。

洪江一行还来到摩天冲项目现场，重点调研了解工程建设、安全管理等工作开展情况。

集团公司矿权经营部、组织人事部相关负责同志陪同调研，锦麟化工领导班子成员和相关部门负责同志参加调研。（通讯员：刘甲；编辑：蒋易宏；二审：路艳宁；三审：肖玲）