拟定目标 攻坚克难 ——集团公司开展2024年一季度“支部攻坚”现场互学互评

 4月24日，西能集团开展2024年一季度“支部攻坚”现场互学互评活动，集团总部及各权属公司24个党支部书记围绕年度攻坚目标进行汇报，为2024年“支部攻坚”工作开好头、起好步。通过现场投票，地矿股份锦麟化工党支部、能矿锰业新能源材料党支部、供应链党支部、集团总部组织矿权党支部荣获一季度“支部攻坚”流动红旗。集团党委书记、董事长、支部攻坚领导小组组长赵震海全程聆听并点评。

地矿股份锦麟化工党支部：坚持目标导向，竭力攻坚克难

聚焦公司2024年重点难点经营任务，结合集团公司“四高一创”党建创新活动要求，地矿股份锦麟化工党支部力争攻坚带动全年实现80万吨原矿生产量、36万吨磷精矿生产量。

围绕项目建设和一期工程生产运营总体目标，成立采矿工程、选矿工程、辅助工程（供电、运输道路）建设等6个攻坚专项小组，党员干部领头，员工群众跟进，各项击破，以小目标保大目标，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实高质量推进项目建设和生产运营的组织保障。

能矿锰业新能源材料党支部：保安全、降成本、优工艺，发展新质生产力

能矿锰业新能源材料党支部全体党员带头，成立攻坚小组，制定考核指标，分解细化措施，责任落实到班组及成员，确保攻坚主题顺利完成。通过优化浸出工艺、优化矿石结构、开展电解车间数字化改造、优化EMD成品车间漂洗工艺，全面攻坚产品降本。成立生产专班，制定工作方案，进行市场调研，了解客户需求，完成现有生产线的调整、修复、改造、优化。针对新工艺，分析安全环保风险隐患，制定安全操作规程并落实防范措施，落实安全管控要求，在保障安全生产的前提下发展新质生产力。

供应链党支部：打赢“应收账款”攻坚战

供应链党支部带动支部全体党员统一思想，凝聚力量，强化落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，提高政治站位，加强工作针对性，增强战斗力，引领党员干部有担当、负责任、挺在前，打赢“应收账款”攻坚战。制定四项保障措施，梳理四个阶段目标任务，全力确保攻坚成效。

集团总部组织矿权党支部：狠抓建强人才队伍和矿权经营取得新成效

组织矿权党支部紧紧围绕集团公司“十四五”发展规划和人才发展规划目标的实现，切实发挥支部作用，结合2024年工作重点任务确定攻坚主题，持续强化人才队伍建设，大力推进矿权经营取得新成效，助推集团公司打造新质生产力。在人才工作方面，严把进人关口、优化人才引进、聚焦人才使用、务实人才培训，全方位保障人才工作。在矿权经营工作方面，以合同款催收、矿业权包装宣传、矿业权推介洽谈、矿业市场研究、矿业权压覆矿权补偿为抓手，积极探索矿业权经营新模式，推动矿权经营取得新成效。

赵震海同志在总结讲话中肯定了各支部的工作成效。他指出，“支部攻坚”互学互评的活动可以让集团各支部找差距、寻不足，互相学习、互相借鉴，达到共同进步、共同提高的效果。

他强调，各党支部书记要充分做好带头榜样，凝聚起基层党组织和各级党员干部的信心和力量，充分激发广大党员干部职工的主观能动性。要集思广益，持续聚焦于攻坚工作的难中之难、艰中之艰，紧紧围绕集团发展面临的问题，牢牢把握住关键核心，做到心中有数。要清楚认识到公司或部门工作与支部攻坚工作的区别和联系，确保在支部攻坚中充分体现各支部特色的与作用。各级党员干部要强化“攻坚克难”的精神品质，持之以恒克服畏难情绪，敢于直面困难，用信心、决心和恒心面对攻坚工作中的困难与挑战，让“支部攻坚”活动成为推动集团公司高质量发展的有效途径，成为集团公司党建工作的靓丽名片。集团党群工作部要思考如何加强“支部攻坚”和支部工作的结合，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。（通讯员：蒋易宏；编辑：蒋易宏；二审：路艳宁；三审：肖玲）